建華物流有限公司

　　建華物流集團成立于2003年，注冊資金為1億4千萬人民幣，歷經13年的探索與發展，相繼在全國17個省、市、自治區成立了30余家子公司，建立了覆蓋全國的物流網絡服務體系，為客戶提供全方位、多層次、高標準的整車、零擔物流服務。 集團目前擁有各種車輛1400余臺，倉儲76萬平方米，為客戶提供公路運輸、倉儲、供應鏈一體化及物流解決方案等服務。業務涉及汽車、電子、建材、機械設備、食品及化工等行業，年營業額17億元。 建華物流自創立之日起，始終堅持“走正道、負責任、心中有別人”的企業文化核心，遵循“以人為本，無為而治”的管理理念，積極為企業員工提供良好的職業發展環境和廣闊的發展平臺。公司堅持“用戶第一，信譽至上”的企業宗旨，弘揚“求實、務實，提高辦事效率，參與市場競爭”的企業精神，專注為客戶提供最優質的服務。

一、“走正道，負責任，心中有別人”——建華物流的企業文化核心思想

　　兩千多年前，中國古代最偉大的哲學家、思想家老子在《道德經》中提出“道者，萬物之奧”，意思就是說“道”是萬物的主宰。其實，中國古代眾多的先哲們都十分重視“道”，把“道”看成是萬事萬物的根本性的大原則、大方向、大前提。
建華物流企業文化中的“走正道”，就是強調企業、產品和人應該三位一體，企業依法經營，誠實守信，以符合社會絕大多數人的利益為根本，以社會需求為導向，以服務社會為目的。只有這樣，企業、產品和人才能健康生存和發展。“走正道”，是建華物流的長久生存之“道”，是建華物流可持續發展的大原則。
　　走正道就必須要負責任，建華企業文化中的負責任包含五層含義：一是要有強烈的責任意識；二是要做到上下負責任、彼此負責任；三是要責任到位，每個人都要很好地完成自身的崗位職責；四是要有知識和能力，才能真正擔負起責任；五是要堅持不懈地負責任。
　　一個人或者一個企業的生存和發展，都離不開外界的支持和他人的幫助，“自以為是”是人生的大敵。建華文化中的“心中有別人”，對內要求員工之間、部門之間、集團各子公司之間相互協作、緊密配合，對外表現為心懷社會、誠實守信、精誠合作、追求多贏。建華強調的“心中有別人”思想，與“走正道，負責任”一起，共同融匯成建華的企業文化核心。

二、“以人為本，無為而治”——建華物流的管理理念

　　“以人為本”并不難理解，事在人為，得人才者得天下，人才是企業最寶貴的資源，但企業管理者要真正做到知人善用卻并不容易。建華基于對人性的理性分析，結合《老子》的“上無為，下有為”思想，提出了“以人為本，無為而治”的企業管理理念。
　　“以人為本，無為而治”已經在建華推行多年并卓有成效，這個理念實際上就是根據人性的需要進行理性管理，從而達到無為而治的境界。企業“以人為本”，保證員工的利益，不斷提升員工的知識和能力，讓員工真正有所作為，以此促進企業經營管理不斷取得更大的成績，這樣企業管理者最終才能真正把企業經營管理好，才是真的有所作為。

三、“求實，務實，提高辦事效率，參與市場競爭”——建華物流的企業精神

　　2003年，第一家運輸公司的成立，標志著建華物流的正式誕生。歷經10年探索，在物流領域積累了豐富經驗，相繼成立了30多家子公司，建立了覆蓋全國的網絡體系，為客戶提供多層次、全方位、高標準的物流服務。也正是在這段探索的時期，建華物流形成了自己“求實、務實，提高辦事效率，參與市場競爭”的企業精神。“求實、務實”，既是建華員工做事的規范，也是建華員工做人的準繩；“提高辦事效率，參與市場競爭”，則直觀地表達了建華人勤勉踏實，積極進取，力爭行業上游，勇敢面對市場挑戰的決心和信心。
　　創業以來，建華人歷經了行業市場的跌宕起伏，但卻始終在企業精神的映照下，兢兢業業，踏實前行，無往而不勝。時至今日，建華物流已經成長為中國五金建材運輸行業當之無愧的領軍企業；展望未來，建華物流必將繼續高舉“求實、務實，提高辦事效率，參與市場競爭”的企業精神大旗，勇往直前，蓬勃發展，更上一層樓。

四、“用戶第一，信譽至上”——建華物流的企業宗旨

　　企業經營活動的核心是顧客，滿足顧客需要是現代企業經營的永恒話題，企業經營能否成功，關鍵在于企業能否贏得顧客的信任。建華物流以“用戶第一、信譽至上”作為自己的企業宗旨，把誠信經營貫穿到企業經營活動的全方位、全過程。建華物流“走正道、負責任、心中有別人”的企業文化核心思想，不僅已經內化為建華員工的思想信條，也外化為建華員工的行為準繩。建華物流的企業宗旨，實質上就是建華企業文化核心思想在營銷過程中的體現。建華物流以“用戶第一、信譽至上”為企業宗旨，不僅是要為客戶提供“質優、價廉、服務佳”的產品和服務，更要把建華的企業文化傳播出去，并最終讓建華文化得到整個社會的廣泛認同。