建華物流有限公司

詳細說明

  建華物流集團成立于2003年,注冊資金為1億4千萬人民幣,歷經13年的探索與發展,相繼在全國17個省、市、自治區成立了30余家子公司,建立了覆蓋全國的物流網絡服務體系,為客戶提供全方位、多層次、高標準的整車、零擔物流服務。 集團目前擁有各種車輛1400余臺,倉儲76萬平方米,為客戶提供公路運輸、倉儲、供應鏈一體化及物流解決方案等服務。業務涉及汽車、電子、建材、機械設備、食品及化工等行業,年營業額17億元。 建華物流自創立之日起,始終堅持“走正道、負責任、心中有別人”的企業文化核心,遵循“以人為本,無為而治”的管理理念,積極為企業員工提供良好的職業發展環境和廣闊的發展平臺。公司堅持“用戶第一,信譽至上”的企業宗旨,弘揚“求實、務實,提高辦事效率,參與市場競爭”的企業精神,專注為客戶提供最優質的服務。

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一、“走正道,負責任,心中有別人”——建華物流的企業文化核心思想

  兩千多年前,中國古代最偉大的哲學家、思想家老子在《道德經》中提出“道者,萬物之奧”,意思就是說“道”是萬物的主宰。其實,中國古代眾多的先哲們都十分重視“道”,把“道”看成是萬事萬物的根本性的大原則、大方向、大前提。
建華物流企業文化中的“走正道”,就是強調企業、產品和人應該三位一體,企業依法經營,誠實守信,以符合社會絕大多數人的利益為根本,以社會需求為導向,以服務社會為目的。只有這樣,企業、產品和人才能健康生存和發展。“走正道”,是建華物流的長久生存之“道”,是建華物流可持續發展的大原則。
  走正道就必須要負責任,建華企業文化中的負責任包含五層含義:一是要有強烈的責任意識;二是要做到上下負責任、彼此負責任;三是要責任到位,每個人都要很好地完成自身的崗位職責;四是要有知識和能力,才能真正擔負起責任;五是要堅持不懈地負責任。
  一個人或者一個企業的生存和發展,都離不開外界的支持和他人的幫助,“自以為是”是人生的大敵。建華文化中的“心中有別人”,對內要求員工之間、部門之間、集團各子公司之間相互協作、緊密配合,對外表現為心懷社會、誠實守信、精誠合作、追求多贏。建華強調的“心中有別人”思想,與“走正道,負責任”一起,共同融匯成建華的企業文化核心。

二、“以人為本,無為而治”——建華物流的管理理念

  “以人為本”并不難理解,事在人為,得人才者得天下,人才是企業最寶貴的資源,但企業管理者要真正做到知人善用卻并不容易。建華基于對人性的理性分析,結合《老子》的“上無為,下有為”思想,提出了“以人為本,無為而治”的企業管理理念。
  “以人為本,無為而治”已經在建華推行多年并卓有成效,這個理念實際上就是根據人性的需要進行理性管理,從而達到無為而治的境界。企業“以人為本”,保證員工的利益,不斷提升員工的知識和能力,讓員工真正有所作為,以此促進企業經營管理不斷取得更大的成績,這樣企業管理者最終才能真正把企業經營管理好,才是真的有所作為。

三、“求實,務實,提高辦事效率,參與市場競爭”——建華物流的企業精神

  2003年,第一家運輸公司的成立,標志著建華物流的正式誕生。歷經10年探索,在物流領域積累了豐富經驗,相繼成立了30多家子公司,建立了覆蓋全國的網絡體系,為客戶提供多層次、全方位、高標準的物流服務。也正是在這段探索的時期,建華物流形成了自己“求實、務實,提高辦事效率,參與市場競爭”的企業精神。“求實、務實”,既是建華員工做事的規范,也是建華員工做人的準繩;“提高辦事效率,參與市場競爭”,則直觀地表達了建華人勤勉踏實,積極進取,力爭行業上游,勇敢面對市場挑戰的決心和信心。
  創業以來,建華人歷經了行業市場的跌宕起伏,但卻始終在企業精神的映照下,兢兢業業,踏實前行,無往而不勝。時至今日,建華物流已經成長為中國五金建材運輸行業當之無愧的領軍企業;展望未來,建華物流必將繼續高舉“求實、務實,提高辦事效率,參與市場競爭”的企業精神大旗,勇往直前,蓬勃發展,更上一層樓。

四、“用戶第一,信譽至上”——建華物流的企業宗旨

  企業經營活動的核心是顧客,滿足顧客需要是現代企業經營的永恒話題,企業經營能否成功,關鍵在于企業能否贏得顧客的信任。建華物流以“用戶第一、信譽至上”作為自己的企業宗旨,把誠信經營貫穿到企業經營活動的全方位、全過程。建華物流“走正道、負責任、心中有別人”的企業文化核心思想,不僅已經內化為建華員工的思想信條,也外化為建華員工的行為準繩。建華物流的企業宗旨,實質上就是建華企業文化核心思想在營銷過程中的體現。建華物流以“用戶第一、信譽至上”為企業宗旨,不僅是要為客戶提供“質優、價廉、服務佳”的產品和服務,更要把建華的企業文化傳播出去,并最終讓建華文化得到整個社會的廣泛認同。